今回開始する人材紹介サービスは、「正社員として転職したい」と希望する人を求人企業に紹介し、求職者の個性と、企業の個性とも呼ぶべき社風、企業文化とのベストマッチングを行っていくサービス。同サービスでは、キャリアコンサルティング、求人情報のご紹介、書類作成のアドバイス、企業への応募代行、日程調整、面接対策、退職に関するアドバイス、転職後のフォローコンサルティングまでを総合的に支援していく。利用は無料。

　また、企業の募集にあった人材像を明確にするために、採用したい人材のスキル、経験、可能性、キャラクター、志向性等さまざまな角度から提示する同社オリジナルフォーマットの求人票を採用。企業側には、募集企業担当者専用プロジェクトページを用意し、採用人事に関する業務の負担を軽減する。来年４月に施工される個人情報保護法に則り、登録者の個人情報を厳重に管理する体制もとられている。

　転職希望者に対しても正確で広範囲にわたる企業情報の公開を重視、企業の採用条件をが求める人物像を一方的に提示するだけではなく、社風や職場環境、上司や同僚の人柄など一般には公開されていない情報を多く揃えているという。さらに、専門コンサルタントからの転職やキャリアに関する適切なアドバイスや処置を受けることもできる。

　アイ・アムは、「現在、500社ほどの企業様との取り引きをいただいています。弊社は、CR（Candidate Relations：転職希望者への情報公開）を提唱、転職希望者に対しても適切な広範囲の企業情報の公開が必要であるとの考えております。この方針に基づき、当面同サービスに注力、初年度の売上２億4,000万円、３年後に売り上げ14億円を目指します」と話している。また、来年には企業に登録者のビデオデジュメをネット上で閲覧できるサービスを提供していく予定という。

I am__.／株式会社アイ・アム
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