有限会社プリステラ（本社：大阪府大阪市、代表：）は３月１日、同社の運営する求人マッチングサイト「Q-JiN」において、２つの機能強化を実施した。

　Q-JiNとは、インターネット上でアルバイト・就職・転職情報を検索し、応募ができるというサービス。求人情報を閲覧したが応募に至らなかった求職者を選別し、企業側から逆アプローチをかけることができる「２ステップ求人採用システム」など、開設以来、常に新しいサービスの開発・提供を進めている。

　今回の強化点のまずひとつめは、職種の分類数。これまで17カテゴリであったのを、67へと大幅に増加し、細分化したのみならず分類を「階層化」。求職者は自分が求めている仕事をより簡単に検索できるようになり、一方求人を行う企業もこれにあわせて、ターゲティングメールの絞り込み条件を更に詳しく指定できるようになった。

　またもうひとつの強化ポイントは、そのターゲティングメール機能におけるもので、上記の職種分類数の増加に伴う強化に加え、配信履歴の全記録を実現。どの求職者にメールを送ったかなどのプロセスを最適化し、更に効果的な求人活動が行えるようになった。

　プリステラは、「今回の機能強化は、いずれも求職者、求人企業の双方より寄せられたニーズに基づいて行ったもの。これに伴って検索画面もより使い易いデザインに変更している」とコメント。また、今回の件と同時に、ターゲティングメールの利用を申し込んだ企業を対象に、申込期間に応じてサービスの無料提供を行うキャンペーンを実施する事も発表しており、「『職種細分化』『ターゲティングメール機能強化』により、求職者がより仕事を探しやすく、また求人企業からの積極的なアプローチをより応募につなげていきたい」との考えを明らかにしている。

Q-JiN／有限会社プリステラ
http://www.Q-JiN.ne.jp/

キャンペーン詳細
http://www.q-jin.ne.jp/company/pay2.php