人材・組織開発サービスをグローバルに展開するウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社（略称：WLW、本社：東京都千代田区、代表：森捷三）は７月２日、統合型・人材開発ASPサービス「eARTH（アース）システム」を日米同時に提供開始した。

　eARTHシステムは、Webを用いた、企業の新卒採用システムや広報Webの作成管理、人材育成、e-ラーニング、総合研修管理、e-Learningコース作成管理、インターネット上のクラスルームや会議等を、同一エンジン上で可能とするASPサービス。人材採用支援「e2R」、e-ラーニング「eCampus」「eLC」、コンピテンシー・マネジメント・システム、総合研修管理アプリケーション、コーポレート・ユニバーシティ、コンテンツ作成支援アプリケーション、サービス保証制度といったサービス群で構成されている。 　e2Rは、採用向けOne to oneサイトを安価に構築し、内定までのプロセス管理が行えるもので、eCampus（１社向け）／eLC（汎用型）は導入実績600社を誇るe-ラーニングサービス。あらゆる言語および国際標準規格SCORM1.2に対応しているほか、Web上でのセミナーや会議を実現するのが特徴とされている。

　また、コンピテンシー・マネジメント・システムとは社員の能力を診断し、職務に必要なコンピテンシーをベースにした個人ごとおよび組織単位での能力開発計画と管理を行うシステム。総合研修管理アプリケーションでは全ての教育計画、事後フォローから運営業務までを総合的にマネジメントできるようになっている。なおコーポレート・ユニバーシティとは、企業の全学習の方向性を一致させ、組織戦略の浸透・実現から、個人のキャリア全体をサポートしていく、WEB上での企業内大学のこと。

　同社はこれらeARTHシステムの第一弾として、７月１日よりeCampus/eLCの提供を開始しているが、８月にコンテンツ作成支援アプリケーションおよび総合研修管理アプリケーションを、９月には統合型人材採用支援プログラムの提供を開始。その他のサービスについても順次リリースする予定としている。なお利用価格は規模や形態によって異なるが予価50万円〜とのこと。

　同社はこの件について、「eARTHシステムは、人材に関る各機能をモジュール化し、必要に応じて機能を利用できるという、採用〜人材育成ASPを統合した日本初のサービス。これまでWLWでは各々のサービスを個別で提供していたが、リクルーティングからe-ラーニングまでをワンストップで提供・導入することはコストの削減につながると考え、今回のリリースに至った。これにより企業は、『採用−内定者研修・管理−新人研修−能力開発−企業内大学』という人材開発ソリューションを一括して利用できるようになる」とコメント。今後もモジュール機能の拡大・多様化を図り、初年度６億円の売上を目指すとしている。



ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社
http://www.wlw.co.jp/

第１弾リリースのe-Learning系サイト
http://www.ehpi.net/