|
14日、IT系人材サービス大手のパソナテックがクラウドソーシングサービスへの参入を発表した。在宅勤務者や専門スキルをもつ個人事業主の就労機会の拡大を図り、新たなワークスタイルを通じた雇用の創造がおもな狙いだ。
サービス名は「Job-Hub（ジョブハブ）」。４月下旬からのスタートを予定している。
その特徴は、「それぞれの能力を生かしながら、架空のチームが作れる」（パソナグループ広報）Web完結型のコワーキングスタイルにある。
インターネット環境があれば、時間や場所に囚われずにライフスタイルにあった働き方を選べるほか、Job-Hubに登録している世界中のコワーカーとチームを組んで案件を受託できるという。
当初は、記事作成データ入力データ収集アンケートなど比較的簡単に案件を扱う「マイクロタイプ」から開始。その後は７月をめどに、Web制作／システム開発など適切な依頼先の確保が難しい業務に適した「エキスパートタイプ」の開始を予定している。
案件によって異なるが、10〜20％程度の手数料をパソナテックが徴収。流通額については３年後に20-30億円、５年後に100億円程度を見込んでいる。
すでに４月からのサービスインに向け、仕事を受託したい在宅ワーカーや個人事業主などのコワーカーの募集／登録受付を開始している。
国内のクラウドソーシングサービスでは後発となるが、これまでに地方自治体と組むなどして、在宅ワークを推進してきた豊富な実績とノウハウから、「とくにハンデとは考えていない」（パソナグループ広報）としている。
今後はパソナグループ以外の人材会社も同様の動きを強めてくるのか、その動向が気になるところだ。
Job-Hub
http://jobhub.jp
株式会社パソナテック
http://www.pasonatech.co.jp/
|
