Review360合同会社（本社：栃木県那須塩原市、代表：常谷昌孝）は14日、同社運営の従業員による企業評価・待遇情報の共有サービス「Review360」にランキング機能を追加した。
「Review360」は、ユーザー自身が勤めている会社を統一基準の項目で評価し、給与額や待遇情報を共有するWebサービス。サービスの利用は無料。但し、すべての機能を利用するには、一度ユーザー自身も企業評価の投稿をおこない会員登録する必要がある。2009年１月現在の登録企業数は、4,031社（会社四季報の企業データ、ユーザー追加登録分を含む）。
統一基準の評価項目は、キャリア、報奨・福利厚生、コミュニケーション、公平性・敬意、士気・誇り、経営者への信任などを用意。さらに複数の質問項目に５段階で回答するとその結果をグラフ表示する仕組み。また、給与額や待遇情報でも、投稿された情報をもとに職種別／年代別／雇用形態別の給与額（平均／最高／最低）や、給与・報酬決定プロセスへの評価をグラフ化している。
今回追加されたランキングサービスは、投稿のあった企業の情報を効率よく見たいというユーザーニーズに応えるかたちで搭載。さらに同社代表常谷氏は機能追加の意図について、「従業員に評価される企業を少しでも多く作り出すことが狙い。もともと組織とはそこに属する者の安全と利益を守るために発生したものです。組織の役割が特化してきた現代においても、その本質は変わるべきでないと考えております。Review360で各種ランキングを実施することにより、そこに属する者（従業員）にとって良い組織と改善を要する組織を白日の下に晒すことができ、これをきっかけに”組織は人の為にある”ことを、企業にも従業員にも再認識してもらえる機会になれば良いと考えております」と述べている。
ランキングは人気度、給与額、従業員による企業評価別に表示。人気度のポピュラーカンパニーランキングは、評価の投稿数／評価の平均スコア／給与の投稿数／平均給与額／会社プロファイル画面へのアクセス数／アクセス時期（直近のものほど評価が高い）といった基準に対して独自の重み付けをおこない、注目度の高い企業を上位表示。
評価ランキングは、企業評価の投稿時にユーザーが付けた評価点数をもとに企業・経営者をランク付けしている。また、給与ランキングもユーザー投稿のデータをもとに平均給与額の高い企業順にランク付けしており、複数投稿のある企業の場合には最高・最低給与額と平均額をグラフ表示し、給与レンジを把握しやすくしている。
今年の３月下旬には「Review360」内でプレスリリース掲載サービスを開始する予定で、その他の企業向けサービスについても、「Review360」ならではの掲載方法と機能の提供を計画している。
Review360／Review360合同会社
http://www.review360.jp/
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